Ocena kariery TMA pokazuje naturalne kompetencje i (ukryte) talenty. Wyniki oceny kariery są pozytywne, nieoceniające i oferują wszystkie informacje na temat Twoich talentów, najlepszych wyborów zawodowych, kompetencji i dostępnych miejsc pracy, które idealnie pasują do sytuacji Twoich kandydatów.

Proste, ale nie uproszczone

Ocena kariery TMA składa się z pytań i triad. Po prostu wybierasz, które stwierdzenia preferujesz najbardziej lub najmniej. Ponieważ istnieje tak wiele różnych kombinacji odpowiedzi, wyniki testów są niezliczone. Jesteś wyjątkowy!

Niezawodny

Ocena kariery TMA podlega szeroko zakrojonym testom trafności i rzetelności przeprowadzanym przez wielu psychologów, w tym corocznym badaniom korelacyjnym.

Używane z oceną talentów TMA

TMA Talent Assessment raportuje osobowość ujawniającą 22 motywy, 53 kompetencje i 44 talenty TMA w sposób pozytywny i nieoceniający.

Trzymaj się blisko naturalnych talentów i kompetencji

Ocena kariery rozpoczyna się od założenia, że nie chcemy, abyś zmieniał osobowość kandydata, zagłębiamy się w naturalne talenty, kompetencje i zainteresowania oraz doradzamy w wyborze idealnie dopasowanej ścieżki kariery.

Instrumenty oceny kariery TMA

Pomóż swoim kandydatom wybrać inny zawód. Dzięki ocenie talentów TMA w połączeniu z oceną kariery TMA szybko zorientujesz się, gdzie znajdują się talenty, łatwe do rozwijania kompetencje, zainteresowania, a zwłaszcza wolne miejsca pracy.

Doradztwo zawodowe - średni poziom

W raporcie podano przykłady sektorów zawodowych zarówno konkretnych zawodów, jak i związanych z nimi kursów szkoleniowych. Te sugestie nie mają być wyczerpujące, ale mają na celu skierowanie kandydatów na ścieżkę, tak aby mogli wyszukać więcej informacji na temat odpowiednich zawodów i kursów szkoleniowych i / lub rozpocząć dyskusje ze swoim doradcą ds. Reintegracji, szkolenia i / lub kariery.

50 sektorów

8000 możliwości kariery

Raporty kandydatów z oceny kariery

Pobierz przykładowe raporty dotyczące ocen kariery TMA.

Raport oceny kariery (średni poziom)

Raport oceny kariery (wysoki poziom)

Doradztwo zawodowe na wysokim poziomie

Doradztwo zawodowe (wysoki poziom) określa preferencje dotyczące określonych sektorów zawodowych i rodzajów działalności. Przeznaczony jest dla osób dorosłych i młodzieży w wieku od 14 lat od średniego do wyższego. Odpowiedzi udzielone na stwierdzenia mierzą preferencje dla określonych sektorów i rodzajów działalności. Daje to kandydatowi lepszy wgląd w siebie i daje możliwość głębszego przemyślenia kierunku własnego rozwoju osobistego. Oprócz wglądu w zainteresowanie sektorami i działalnością zawodową, niniejszy raport zawiera również profesjonalne sugestie.

50 Sektorów

25 Działania

8000 Możliwości kariery

Aplikacja Coach Kariery TMA

W aplikacji Coach Kariery TMA zgromadzono 8000 wymagań zawodowych. Aplikacja ta jest zintegrowana z najobszerniejszą wyszukiwarką miejsc pracy w pobliżu kandydata. Zawiera ona również kompetencje TMA i opisy umiejętności twardych i wymagania w stosunku do kandydata na dane miejsce pracy.

8000 możliwości kariery

8000 miejsc pracy z powiązanymi kompetencjami TMA

53 Kompetencje TMA

Zostań partnerem TMA

Współpracuj z TMA, wybierając odpowiednie partnerstwo:

Konsultanci

Jako Konsultant
prowadzisz swoich klientów przez wyzwanie, jakim jest wdrożenie najlepszych instrumentów zarządzania talentami i kariery.

Organizacje

Jako Organizacja wdrażasz najskuteczniejsze instrumenty TMA: Zarządzanie Talentami, Model Talentów, Kompetencje, Zatrudnianie i Oceny Rozwoju w swoim HR.

Trenerzy

Jako Niezależny Trener (kariery) robisz różnicę, korzystając z narzędzi kariery i rozwoju TMA, prowadząc swoich kandydatów w pozytywny sposób.

Ocena kariery TMA