Wiele nieudanych rekrutacji jest wynikiem niewłaściwego dopasowania zachowania kandydata do wymagań stanowiska, zespołu lub firmy. TMA pomaga wyjść poza życiorys i daje jasny i dokładny obraz talentów, motywacji, motywacji i kompetencji.
Zatrudnij odpowiedni talent, a nie odpowiednie CV.
Zatrudniając nowy talent, rozwijając istniejący talent lub wdrażając zmiany w swojej organizacji, metoda TMA zapewnia wszystkie informacje potrzebne do podejmowania najlepszych decyzji na każdym etapie cyklu HR.
Współpracuj z TMA, wybierając odpowiednie partnerstwo:
Jako Konsultant
prowadzisz swoich klientów przez wyzwanie, jakim jest wdrożenie najlepszych instrumentów zarządzania talentami i kariery.
Jako Organizacja wdrażasz najskuteczniejsze instrumenty TMA: Zarządzanie Talentami, Model Talentów, Kompetencje, Zatrudnianie i Oceny Rozwoju w swoim HR.
Jako Niezależny Trener (kariery) robisz różnicę, korzystając z narzędzi kariery i rozwoju TMA, prowadząc swoich kandydatów w pozytywny sposób.
Wyjdź poza życiorys z TMA
"Ludzie są najbardziej zmotywowani, efektywni i odnoszą sukcesy w pracy, kiedy mogą wykazać się w niej swoimi zdolnościami."