TMA gwarantuje, że zaoferujesz każdej osobie lub kandydatowi pozytywne, zachęcające, motywujące i wzbogacające doświadczenie, zarówno w zakresie rozwoju, jak i zatrudnienia! Nasze instrumenty rekrutacji, dopasowywania i rozwoju mają jedną główną zasadę: Zapewnij kandydatom lub pracownikom maksymalną wartość dodaną w oparciu o pozytywną psychologię.
Raporty kandydatów według metody TMA są sporządzane w sposób pozytywny, nieoceniający, konkretny i zorientowany na talent.
TMA zapewnia każdemu kandydatowi i pracownikowi natychmiastową informację zwrotną na temat talentów, obszarów do rozwoju, spersonalizowanych porad zawodowych i nie tylko!
Zastosowaliśmy w sektorze HR te same standardy, które są stosowane w handlu elektronicznym i branżach online.
Współpracuj z TMA, wybierając odpowiednie partnerstwo:
Jako Konsultant
prowadzisz swoich klientów przez wyzwanie, jakim jest wdrożenie najlepszych instrumentów zarządzania talentami i kariery
Jako Organizacja wdrażasz najskuteczniejsze instrumenty TMA: Zarządzanie Talentami, Model Talentów, Kompetencje, Zatrudnianie i Oceny Rozwoju w swoim HR.
Jako Niezależny Trener (kariery)robisz różnicę, korzystając z narzędzi kariery i rozwoju TMA, prowadząc swoich kandydatów w pozytywny sposób.