Kompletny portal do zarządzania talentami: Portal TMA to unikalne, innowacyjne i spersonalizowane rozwiązanie na bezpiecznej internetowej platformie cyfrowej.
Innowacyjne narzędzie HR Method TMA z prawdziwą treścią wspierające profesjonalistów.
Portal TMA to wyjątkowe, innowacyjne i spersonalizowane rozwiązanie na bezpiecznej internetowej platformie cyfrowej:
Ocena osobowości TMA to wyjątkowa ocena, która pozwala w prosty i zrozumiały sposób pokazać 22 motywacje i 44 talenty kandydata.
TMA pomaga wyjść poza życiorys i daje jasny i dokładny obraz talentów, motywacji, motywacji i kompetencji.
Każdy ma talenty, ale jak z tych talentów stworzyć dobrze działający zespół?
Wyniki oceny kariery są pozytywne, nieoceniające i oferują wszystkie informacje na temat Twoich talentów, najlepszych wyborów zawodowych, kompetencji i dostępnych ofert pracy idealnie dopasowanych do sytuacji Twoich kandydatów.
Sprawdź zdolność uczenia się, stosowania nowej wiedzy i rozwiązywania problemów. Zwiększ jakość zatrudniania podczas walki z uprzedzeniami.
Informacja zwrotna 360 stopni, dialog na temat zachowania i umiejętności.
Ze swojego spersonalizowanego środowiska online masz dostęp do wszystkich narzędzi do efektywnego zarządzania talentami.
Skoncentruj się na tym, co najważniejsze. Pozytywny dialog o talentach.
Podstawą metody TMA są kompetencje. Identyfikuj, dopasowuj i rozwijaj dzięki bibliotece kompetencji TMA.
Pulpity nawigacyjne i raporty zawierają informacje o rozwoju talentów i umiejętności.
Podstawą metody TMA są kompetencje. Identyfikuj, dopasowuj i rozwijaj dzięki bibliotece kompetencji TMA.
Talenty są elementami składowymi TMA: zidentyfikuj, dopasuj i rozwiń 44 talenty z biblioteką talentów TMA.
Ludzie najlepiej się rozwijają, podejmują działania i są najbardziej zaangażowani, gdy wykonują pracę zgodną z ich talentami, zdolnościami i kompetencjami.
Każdy ma talenty, ale po co dokładnie? TMA Talent Pool to baza danych zawierająca dane o talentach wszystkich Twoich pracowników. Kiedy trzeba wykonać nową pracę lub zadanie, to narzędzie oferuje możliwość szybkiego sprawdzenia, kto może być do tego najbardziej odpowiedni.
Podejmuj lepsze planowanie zatrudnienia i decyzje biznesowe dzięki Talent Analytics. Kluczem jest osadzenie analiz i zaleceń w procesach decyzyjnych i przepływach pracy organizacji.
Współpracuj z TMA, wybierając odpowiednie partnerstwo:
Jako Konsultant
prowadzisz swoich klientów przez wyzwanie, jakim jest wdrożenie najlepszych instrumentów zarządzania talentami i kariery.
Jako Organizacja wdrażasz najskuteczniejsze instrumenty TMA: Zarządzanie Talentami, Model Talentów, Kompetencje, Zatrudnianie i Oceny Rozwoju w swoim HR.
Jako Niezależny Trener (kariery) robisz różnicę, korzystając z narzędzi kariery i rozwoju TMA, prowadząc swoich kandydatów w pozytywny sposób.